Mentoring & Coaching

Auch die besten Köpfe brauchen Denkpartner zur Reflektion!


Coaching ist ein Begriff, der im Geschäftsumfeld sehr un­ter­schied­lich wahr­ge­nom­men wird. Wir ver­ste­hen un­ter Coa­ching, den Coa­chee als neu­tra­ler Denk­part­ner zu begleiten, seinen Re­flek­tions­pro­zess zu un­ter­stüt­zen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die ihm hel­fen sei­ne be­ruf­li­chen und pri­va­ten Zie­le mit Zu­frie­den­heit zu er­rei­chen.

Wir sind für verschiedene Coaching-Methoden  zertifiziert. Ge­mein­sam mit Ih­nen wäh­len wir die­je­ni­ge Me­tho­de aus, die für Ih­re Mit­ar­bei­ter, Ihr Un­ter­neh­men und Ih­ren an­ge­streb­ten Er­folg am bes­ten ge­eig­net ist.

Typische Coaching-Themen

  • Führungskompetenz (Leadership und Management )
  • Coaching-Kompetenz als Führungskraft
  • Verkaufs- und Verhandlungskompetenz
  • Team-Work, emotionale und soziale Kompetenz
  • Konflikte analysieren, verstehen und konstruktiv lösen
  • Eigene Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen und umsetzen
  • Barrieren überwinden (z.B. negative innere Dialoge, Zwänge und Ängste)
  • Individuelle Bedürfnisse wahrnehmen, verstehen und zielorientiert nutzen

Coaching-Nutzen

  • Mehr Wahrnehmungsbewusstsein für sich und sein Umfeld schaffen
  • Mehr Klarheit über seine eigenen Bedürfnisse und Ziele erlangen
  • Mehr Verantwortung übernehmen für das was man tut oder unterlässt
  • Mehr Selbstvertrauen entwickeln, um sein Potenzial voll und ganz zu nutzen

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